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Arbeitgeber haften bei illegalen Internet-Downloads der Mitarbeiter
29. Juli 2004 - 13:07 Uhr

München - Wenn Mitarbeiter illegal Filme, Musik oder Software aus dem Internet laden, kann das Unternehmen bei Verletzung der Sorgfaltspflicht dafür haftbar gemacht werden. Wie sich Firmen dagegen schützen können, erklärt die Handelszeitschrift ComputerPartner in ihrer aktuellen Ausgabe.

"Jedes Unternehmen ohne klar definierte Internet-Nutzungsrichtlinien verletzt grundlegende Sorgfaltspflichten bei der Bereitstellung eines rechtlich einwandfreien Internetzugangs", erklärt Michael Kretschmer, Regional Director bei Websense, Anbieter für das Management von Internetzugängen. "Firmen sind damit voll haftbar, wenn Mitarbeiter, Auszubildende, Praktikanten oder auch freie Mitarbeiter nicht lizenzierte Software einsetzen oder kopiergeschützte Inhalte wie Musik und Filme über das Web herunterladen."

Allerdings können sich Unternehmen juristisch absichern, indem sie ihrer Sorgfaltspflicht nachkommen. Zum einen sollten unmissverständliche Richtlinien für die Nutzung des Internetzugangs festgelegt und kommuniziert werden. Zum anderen muss eine Überwachung unmittelbar am Internetzugang, im Firmennetz und an den einzelnen Arbeitsplätzen erfolgen.



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