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IBM und ver.di schließen Tarifvertrag ab
26. Juli 2004 - 14:25 Uhr

Stuttgart - Die IBM Deutschland GmbH und ver.di haben sich nach zähen Verhandlungen auf ein Ergebnis geeinigt. Die Tarifgehälter steigen danach rückwirkend zum 1. Juni 2004 um 1,5 Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 12 Monaten und gilt für die rund 15.000 Beschäftigten der IBM Deutschland GmbH. Darüber hinaus erhalten alle festangestellten und befristet beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im November eine nach Tarifgruppen gestaffelte Tarif-Sonderzahlung, die im Durchschnitt 210 Euro beträgt.

Wie bereits in den Vorjahren lag auch bei der diesjährigen Tarifrunde besonderes Augenmerk auf dem Ausbau der Ausbildungsplätze. Die IBM wird einen demonstrativen Beitrag zum Ausbildungspakt leisten und die Zahl der Ausbildungsbeginner im Jahr 2005 um 13 Prozent erhöhen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf zukunftsweisenden IT-Berufen. Darüber hinaus verpflichtet sich das Unternehmen, im nächsten Jahr rund 1000 Praktikumsplätze zur Verfügung zu stellen. Dabei sollen insbesondere weibliche Studierende Einblicke in die IT-Branche erhalten können.

Die bereits 1999 geschaffene Möglichkeit, mit den Beschäftigten die wöchentliche Arbeitszeit auf bis zu 41 Stunden zu erhöhen, wurde um weitere drei Jahre verlängert. Ferner werden bei verschiedenen Sozialleistungen künftig eingetragene gleichgeschlechtliche Lebenspartner dem Ehepartner gleichgestellt.

Dr. Juliane Wiemerslage, Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin der IBM Deutschland GmbH, wies darauf hin, daß dieser Tarifabschluß angesichts der wirtschaftlichen Lage im Hinblick auf die materiellen Leistungen gerade noch vertretbar gewesen sei. "Er ist nur möglich gewesen, weil wir bereits vor Jahren flexible und einem Dienstleistungsunternehmen angepaßte Strukturen bei Vergütung und Arbeitszeit etabliert haben."

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