Düsseldorf - Das rasante Wachstum des Breitband-Marktes machte den Weg für eine umfassende Nutzung von Online-Videos frei. In den vergangenen Jahren stieg der Anteil an Internet-Angeboten in Bild und Ton kontinuierlich an. Nun hält der Einsatz von Videotechnologie auch bei der Job- und Mitarbeitersuche Einzug. Als erste Jobbörse will StepStone aktuelle Stellenangebote auch per Video publizieren.

In Form eines circa 2-minütigen Films haben Firmen jetzt die Möglichkeit, ihr Unternehmen sowie die zu besetzende Stelle zu präsentieren. Das Video ist in eine herkömmliche Stellenanzeige eingebunden, so dass alle notwendigen Informationen wie gewünschte Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Ausbildung und ähnliches nicht noch einmal im Video aufgeführt werden müssen.

"Die Nachfrage nach unserem neuen Produkt ist enorm. Die Firmen erkennen, dass sie qualifizierte Kandidaten persönlicher und erfolgreicher ansprechen, wenn sie ihrem Unternehmen per Video ein Gesicht geben und dies einer so großen Zielgruppe rund um die Uhr zugänglich machen", meint Ralf Baumann, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

Durch das neue Feature sollen vor allem die Bewerber aussortiert werden, die dann in letzter Sekunde einen Rückzieher machen, nur weil ihnen die Nasen der künftigen Kollegen missfallen.